9 Fatos Sobre racismo e discriminação

Racismo consiste no preconceito e na discriminação com base em percepções sociais baseadas em diferenças biológicas entre os povos. Muitas vezes toma a forma de ações sociais, práticas ou crenças, ou sistemas políticos que consideram que diferentes raças devem ser classificadas como inerentemente superiores ou inferiores com base em características.

9 Fatos Sobre racismo e discriminação

  1. 1.No início dos anos 1900, certas igrejas americanas penduraram um pedaço de madeira de pinho preso a um pente na entrada. Somente aqueles com pele mais clara do que a madeira e com cabelo que pudesse ser penteado sem um nó eram bem-vindos.
  2. A 19 ª professor alemão do século, Johan Friedrich Blumenbach mantido que caucasianos eram a raça ideal.
  3. Um funcionário da Casa Branca confirmou que o presidente Obama indicou que ele era um negro / afro-americano ao preencher o censo de 2010.
  4. Quando reis de pele escura eram líderes no Egito Antigo, as pessoas de pele clara eram representadas como ‘a raça pálida e degradada de Arvad’. Ainda assim, quando reis de pele clara lideraram a nação, a população de pele escura recebeu o rótulo de “a raça má de Ish”.

5. Os números oficiais da polícia destacam o fato de que os policiais são mais propensos
a parar e revistar os americanos de pele escura do que os brancos.

6. Em 2007, os pesquisadores Joseph Price e Justin Wolfers afirmaram ter
descoberto que os árbitros da National Basketball Association eram mais propensos a
determinar faltas para jogadores de bola que diferiam em raça do que
eles próprios.

7. Estatísticas federais: 1 em cada 4 alunos relata discriminação racial na
escola por ano.

8. Um recente relatório do NY Times citou preconceito no sistema
carcerário , com prisioneiros negros têm 4x mais probabilidade de serem punidos do que prisioneiros brancos e
mais probabilidade de serem disciplinados com confinamento solitário (e por
durações mais longas) do que suas contrapartes brancas.

9. As reivindicações de seguro contra práticas de emprego nos Estados Unidos muitas vezes envolvem
processos de discriminação.

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