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Os prós e contras de ser um diretor de escola

Existem muitos prós e contras de ser um diretor. Pode ser um trabalho muito recompensador e também pode ser um trabalho extremamente estressante.Nem todo mundo é cortado para ser um diretor. Existem certascaracterísticas que um bom diretor possuirá. Essas características estão definindo. São eles que separam os maus princípios dos bons princípios dos principais principais.

Se você está pensando em se tornar um diretor , é crucial pesar todos os prós e contras que acompanham o trabalho. Considere todos os fatores de ambos os lados antes de tomar sua decisão final. Se você não sente que pode lidar com os contras, fique longe dessa profissão. Se você acredita que os contras são apenas obstáculos, e os profissionais valem a pena, então vá em frente. Ser diretor pode ser uma excelente opção de carreira para a pessoa certa.

Prós de ser um diretor de escola

Salário Aumentado:De acordo com salary.com a mediana dosalário anualesperado de um diretor é $ 103.217, enquanto a mediana dosalário anualesperado para um professor é de $ 55.532 . Esse é um aumento significativo no salário e pode ter um impacto substancial na situação financeira da sua família, bem como na sua aposentadoria. Esse aumento no salário é bem merecido, como você verá quando olhamos para os contras. Não há como negar que um aumento significativo no salário faz com que seja atraente para muitas pessoas fazer esse salto do professor para o diretor. No entanto, é essencial que você não tome essa decisão com base apenas no salário.

Algo diferente a cada dia: a redundância nunca é um problema quando você é um diretor de edifício. Não há dois dias iguais. Cada dia traz novos desafios, novos problemas e novas aventuras. Isso pode ser emocionante e mantém as coisas frescas. Você pode entrar em um dia com um plano sólido de coisas para fazer e não conseguir realizar uma única coisa que você esperava. Você nunca sabe o que vai esperar em um dia em particular. Ser um diretor nunca é chato. Como professor, você estabelece uma rotina e principalmente ensina os mesmos conceitos a cada ano. Como princípio, nunca há uma rotina estabelecida. Cada dia tem sua própria rotina única que se impõe com o passar do tempo.

Mais controle:Como líder do prédio, você terá mais controle sobre praticamente todos os aspectos do seu prédio. Você muitas vezes será o principal tomador de decisões. Você normalmente terá pelo menos algum controle sobre decisões importantes, como a contratação de um novo professor, a mudança de currículo e programas e o agendamento. Esse controle permite que você coloque sua marca no que seu prédio faz e como o faz. Ele oferece a você a oportunidade de implementar a visão que você tem para o seu prédio. Você também terá controle total sobre as decisões diárias, incluindo a disciplina dos alunos, avaliações de professores,desenvolvimento profissional , etc.

Crédito por Sucessos: Como o diretor da edificação, você também receberá crédito quando o crédito for devido. Quando um aluno, professor, treinador ou equipe é bem-sucedido, você também é bem-sucedido. Você começa a comemorar nesses sucessos porque uma decisão que você tomou em algum lugar ao longo da linha provavelmente ajudou a levar a esse sucesso.

Quando alguém associado à escola é reconhecido por realizações notáveis ​​em alguma área, isso geralmente significa que as decisões corretas foram tomadas. Isso muitas vezes pode ser rastreado até a liderança de um diretor. Pode ser tão simples quanto contratar o professor ou treinador certo, implementar e apoiar um novo programa ou oferecer a um aluno em particular a motivação certa.

Impacto maior:Como professor, muitas vezes você só tem impacto nos alunos que ensina. Não se engane que esse impacto é significativo e direto. Como diretor, você pode ter um impacto indireto maior sobre alunos, professores e pessoal de suporte. As decisões que você toma podem afetar todos. Por exemplo, trabalhar em estreita colaboração com um jovem professor que precisa de orientação e orientação tem um tremendo impacto tanto no professor quanto em todos os alunos que eles ensinarão. Como diretor, seu impacto não se limita a uma única sala de aula. Uma única decisão pode ser transcendente em toda a escola.

Contras de ser um diretor de escola

Mais tempo:professores eficazesgastam muito tempo extra em suas salas de aula e em casa. No entanto, os diretores passam muito mais tempo fazendo seus trabalhos. Os diretores são frequentemente os primeiros a frequentar a escola e o último a sair. Em geral, eles estão em um contrato de doze meses, recebendo apenas 2-4 semanas de férias durante o verão. Eles também têm várias conferências e desenvolvimento profissional em que eles são obrigados a participar.

Normalmente, espera-se que os diretores participem de quase todos os eventos extra-curriculares. Em muitos casos, isso pode significar participar de eventos de três a quatro noites por semana durante o ano letivo. Os diretores passam muito tempo longe de suas casas e de suas famílias durante todo o ano letivo.

Maior Responsabilidade: Osdiretores têm uma carga de trabalho maior do que os professores. Eles não são mais responsáveis ​​por apenas alguns assuntos com um punhado de alunos. Em vez disso, o diretor é responsável por cada aluno, cada professor / treinador, cada membro de apoio e cada programa em seu prédio. A pegada de responsabilidade de um diretor é enorme. Você tem sua mão em tudo, e isso pode ser esmagador.

Você tem que ser organizado, autoconsciente e confiante para acompanhar todas essas responsabilidades. Questões de disciplina do aluno surgem todos os dias. Os professores precisam de assistência diariamente. Os pais solicitam reuniões para expressar suas preocupações regularmente. Você é o único responsável por lidar com cada um deles, bem como com uma infinidade de outros problemas que ocorrem em sua escola todos os dias.

Lidar com o negativo:Como diretor, você lida com muitos mais negativos do que positivos. A única vez que você normalmente lida com os alunos face a face é por causa de um problema de disciplina. Cada caso é diferente, mas todos são negativos. Você também pode lidar com professores reclamando de alunos, pais e outros professores. Quando os pais solicitam uma reunião, eles quase sempre querem reclamar de um professor ou de outro aluno.

Essas relações constantes com todas as coisas negativas podem se tornar esmagadoras. Haverá momentos em que você precisará fechar a porta do escritório ou ir observar a extraordinária sala de aula de um professor apenas para escapar de toda a negatividade por alguns minutos. No entanto, lidar com todas essas reclamações e problemas negativos é uma parte substancial do seu trabalho. Você deve efetivamente abordar cada questão, ou você não será um diretor por muito tempo.

Responsável por falhas: Conforme discutido anteriormente, você receberá crédito por sucessos. Também é crucial notar que você também será responsável por falhas. Isto é especialmente verdadeiro se o seu edifício é de baixo desempenho escolar baseado no desempenho doteste padronizado. Como líder do prédio, é sua responsabilidade implementar programas para ajudar a maximizar o desempenho dos alunos. Quando a escola falha, alguém tem que ser o bode expiatório, e isso pode cair em seus ombros.

Há muitas outras maneiras de fracassar como um diretor que poderia comprometer seu trabalho. Algumas delas incluem a realização de uma série de contratações prejudiciais, a falha em proteger um aluno que sofreu bullying e a manutenção de um professor que é conhecido por ser ineficaz. Muitas dessas falhas são evitáveis ​​com muito trabalho e dedicação. No entanto, algumas falhas ocorrerão, não importa o que você faça, e você estará ligado a elas por causa de sua posição no prédio.

Pode ser político:Infelizmente, há um componente político para ser um diretor. Você precisa ser diplomático em sua abordagem com alunos, professores e pais. Você não pode sempre dizer o que quer dizer. Você tem que permanecer profissional em todos os momentos. Há também ocasiões em que você pode ser pressionado a tomar uma decisão que o deixe desconfortável. Essa pressão pode vir de um proeminente membro da comunidade, membrodo conselho escolarou seusuperintendente distrital .

Esse jogo político poderia ser tão direto quanto dois pais querendo que seus filhos estivessem na mesma classe. Pode também tornar-se complicado numa situação em que um membro do conselho escolar se aproxima de si para pedir que um jogador de futebol que esteja a falhar numa classe possa jogar. Há momentos como este que você deve tomar uma posição ética, mesmo se você sabe que pode custar-lhe. O jogo político pode ser difícil de jogar. No entanto, quando você está em uma posição de liderança, pode apostar que haverá alguma política envolvida.

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